Наш кадровый резерв!

22.10.2024

Главный экономист ООО «Племзавод «Сёминский» Юлия Гаранина представила округ на областном конкурсе управленцев аграрной отрасли

В феврале этого года в Нижегородской области стартовал молодёжный проект «Кадровый резерв руководителей АПК», реализуемый министерством сельского хозяйства. Цель проекта – поиск перспективных управленцев, которые могу занять руководящие должности на различных уровнях аграрного производства. Руководитель регионального минсельхоза Николай Денисов не раз замечал, что сельскохозяйственная отрасль сегодня нуждается в молодых, энергичных кадрах, способных мыслить творчески, привносить свежий взгляд на проблемы, предлагать новые идеи и инновационные решения.

От Ковернинского округа в конкурсе приняла участие и стала его финалистом представитель ООО «Племзавод «Сёминский» Ю.В. Гаранина. Она успешно прошла конкурсный отбор и получила право освоить бесплатную образовательную программу профразвития «Организация эффективного управления АПК».

В теории и на практике

- Отборочный этап стартовал в начале февраля, - рассказывает Юлия Владимировна. - Из ста двадцати человек было выбрано чуть меньше сорока. И вот как раз с февраля по сентябрь в очно-заочном формате проходило обучение. Оно состояло из таких модулей, как стратегия развития предприятия АПК, управление операционной эффективностью, повышение экономической эффективности производства. Когда основное обучение закончилось, нам представилась  возможность побывать на лидирующих предприятиях области – СПК «Нижегородец» Дальнеконстантиновского района, ТНВ «Михеев и Компания» Бутурлинского района, ОАО Агрокомбинат «Горьковский». Там же, на местах, были организованы практические занятия. Получился очень неплохой обмен знаниями, информацией, мы все смогли извлечь определённую пользу из опыта других хозяйств. Ну а потом состоялась итоговая аттестация и защита наших проектов. Каждый разрабатывал свой проект, с которым мы выступали перед министром.

Мы – за силосные траншеи!

Кстати, тема проекта Юлии достаточно актуальная, можно даже сказать животрепещущая. Вопрос связан со строительством новых силосных траншей. Дело в том, что на вновь строящихся фермах такие траншеи изначально уже предусмотрены планом, на них заложены средства. А для предприятий, прошедших стадию строительства, и даже для тех, что реконструируются, такой момент не учтён.  

- Я предлагаю, чтобы в законопроект были внесены изменения по части возмещения затрат на строительство силосных траншей, поскольку в сельскохозяйственной отрасли нет свободных денежных средств. А ведь качественные корма – это основа увеличения молочной продуктивности, увеличения привеса и главный фактор, влияющий на здоровье животного, - говорит сёминский специалист.

Важно, что проект Ю.В. Гараниной  вышел в число лучших (из 35 работ было отобрано только 15). Каждый финалист уже получил своего наставника (представителя регионального минсельхоза либо руководителя ведущих  аграрных предприятий), который в дальнейшем будет помогать защищать проект уже перед губернатором и отраслевым бизнес-сообществом.

Отметим, что по итогам молодёжного проекта будет сформирован кадровый резерв руководителей АПК Нижегородской области.

- Мне очень хочется отдельно поблагодарить руководителя нашего хозяйства - Николая Фёдоровича Храмова - за возможность участия в конкурсе, за помощь и поддержку, которую он мне оказывает как специалисту. Я, наверное, отношусь к тем людям, которые живут по принципу «где родился, там и пригодился». Поэтому рада, что могу быть полезна своему хозяйству и делать то, что мне нравится, - подытожила Юля.

Мы поздравляем Юлию Владимировну Гаранину и желаем не терять лидерских позиций, энтузиазма и стремления к успеху. Пусть всё получится!

Н.Ф. Храмов, директор  ООО «Племзавод «Сёминский»:

- Конечно, генералами никто не рождается – это время и большая работа. Но хочу отметить, что Юлия Владимировна – человек целостный, образованный, она думающий и старающийся идти в ногу со временем специалист. Хочу сказать, что тема в рамках конкурса выбрана интересная. Денежных средств на всё действительно не хватает, поэтому, безусловно, нужно и этот вопрос продвигать.

Для справки: Ю.В. Гаранина работает ООО «Племзавод «Сёминский» с 2011 года. Как молодой специалист являлась участником федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий» по возмещению части затрат на строительство.